“青蓝工程”师徒结对协议书为了加快青年教师成长的步伐，加大青年教师岗位成才的力度，学校决定以青蓝工程为依托，以师徒结对为基本形式，提高青年教师教育教学水平。经学校校委会研究决定，聘请教师为教师的指导老师，现签订师徒结对协议书如下：一、指导教师（蓝方）职责：1．关心结对教师的师德、教育教学、业务学习等情况，力达三带，即带师魂、带师德、带师能。2．每学期初指导结对教师制定学期教学计划，每周指导结对教师备课1次。3．有计划地对结对教师进行听课、评课指导，每学期听结对教师课不少于八次，课后及时评析，共同研究改进教法的措施，并记录指导情况，每月指导结对教师撰写教学反思或教育教学案例至少1篇；每学期指导结对教师上公开课1节。在听课、评课中了解、分析、研究结对教师的教学特长和不足，要毫无保留地对结对教师进行指导，提高他们的教材分析与教学能力，并帮助他们逐步形成自己的教学特色。4．结合当前教育改革动态及结对教师任教学科的情况，推荐、指导结对教师阅读有关教育理论书籍及教学参考书。
5.积极支持结对教师参加学校组织的各项业务竞赛和交流活动，并作好必要的指导。6.认真指导结对教师分析学生情况和班级现状，制定班级管理措施，传授班级管理的方法和艺术。7．指导结对教师开展教育教学实验和研究，指导他们每学期至少要写出1篇有较高质量的教育教学论文或者一篇完整的教学设计。8．每学期结束，写出指导小结，包括听课情况、指导效果、存在的问题等，并交学校教研室。二、结对教师（青方）职责：1.认真贯彻师德规范，自觉执行师德标准，教书育人，为人师表。2．认真钻研教育教学理论，认真执行教学常规，主动争取指导老师的帮助，有疑必问。虚心向指导教师请教、诚恳学习，无论从备课、上课、作业批改、讲评到编写试卷、撰写论文、制作课件，还是组织班队会，进行家访等进行深入、细致的学习，以此来尽快完善自己的师德修养，提升自己的教学技能。要求每星期主动找指导教师请教备课以及对教学的具体安排。3．每月至少听2节课。其中1节为指导教师的课，1
节为其他老师的课。提倡多听课，特别是同教材同课头教师的课，做到取一家之本，采众家之长，创自己风格；每月给指导教师上1节汇报课，带头参与学校公开课、评优课，努力提高教学水平，每学期教学公开课1节以上。积极参加教研活动和集体备课活动，积极参加学校的各项竞赛和研讨活动，乐于和指导教师交流，研讨，尽快学会与他人合作。4.积极参与课题研究，每学期认真研读1本教育理论专著，积极阅读教育理论书籍和教学参考书，形成扎实的教育理论基础知识，并认真做好读书笔记。5.主动请指导教师协助分析学生情况和班级现状，制定班级管理措施，多向指导教师请教班级管理的方法和艺术。6．每学期结束，在指导教师的指导下，至少要独立完成一篇教学论文，或者一篇完整的教学活动设计。7.学期结束时作好一份工作、学习的汇报总结。8．结对教师如果在参加县级评优课中获得一等奖，可以提前退师。三、本协议自2021年9月1日起生效，到2022年8月31日终止。说明：甲乙双方各守其职，团结一致，共同实施青蓝工程。本协议书自签订之日起生效，协议期限为_1_年，协议书内容将列入教师个人年度考核，由学校、教管中心共同督促执行，并负责抽查和考核。考核优秀者给予一定的奖励；完成培养目标的学校给予指导教师一定的奖励。协议书一式三份，青蓝双方各执一份,另一份由学校教研室备案。
蓝方（签名）：青方（签名）：
“青蓝工程”师徒结对协议书为了加快青年教师成长的步伐，加大青年教师岗位成才的力度，学校决定以青蓝工程为依托，以师徒结对为基本形式，提高青年教师教育教学水平。经学校校委会研究决定，聘请教师为教师的指导老师，现签订师徒结对协议书如下：一、指导教师（蓝方）职责：1．关心结对教师的师德、教育教学、业务学习等情况，力达三带，即带师魂、带师德、带师能。2．每学期初指导结对教师制定学期教学计划，每周指导结对教师备课1次。3．有计划地对结对教师进行听课、评课指导，每学期听结对教师课不少于八次，课后及时评析，共同研究改进教法的措施，并记录指导情况，每月指导结对教师撰写教学反思或教育教学案例至少1篇；每学期指导结对教师上公开课1节。在听课、评课中了解、分析、研究结对教师的教学特长和不足，要毫无保留地对结对教师进行指导，提高他们的教材分析与教学能力，并帮助他们逐步形成自己的教学特色。4．结合当前教育改革动态及结对教师任教学科的情况，推荐、指导结对教师阅读有关教育理论书籍及教学参考书。
5.积极支持结对教师参加学校组织的各项业务竞赛和交流活动，并作好必要的指导。6.认真指导结对教师分析学生情况和班级现状，制定班级管理措施，传授班级管理的方法和艺术。7．指导结对教师开展教育教学实验和研究，指导他们每学期至少要写出1篇有较高质量的教育教学论文或者一篇完整的教学设计。8．每学期结束，写出指导小结，包括听课情况、指导效果、存在的问题等，并交学校教研室。二、结对教师（青方）职责：1.认真贯彻师德规范，自觉执行师德标准，教书育人，为人师表。2．认真钻研教育教学理论，认真执行教学常规，主动争取指导老师的帮助，有疑必问。虚心向指导教师请教、诚恳学习，无论从备课、上课、作业批改、讲评到编写试卷、撰写论文、制作课件，还是组织班队会，进行家访等进行深入、细致的学习，以此来尽快完善自己的师德修养，提升自己的教学技能。要求每星期主动找指导教师请教备课以及对教学的具体安排。3．每月至少听2节课。其中1节为指导教师的课，1
节为其他老师的课。提倡多听课，特别是同教材同课头教师的课，做到取一家之本，采众家之长，创自己风格；每月给指导教师上1节汇报课，带头参与学校公开课、评优课，努力提高教学水平，每学期教学公开课1节以上。积极参加教研活动和集体备课活动，积极参加学校的各项竞赛和研讨活动，乐于和指导教师交流，研讨，尽快学会与他人合作。4.积极参与课题研究，每学期认真研读1本教育理论专著，积极阅读教育理论书籍和教学参考书，形成扎实的教育理论基础知识，并认真做好读书笔记。5.主动请指导教师协助分析学生情况和班级现状，制定班级管理措施，多向指导教师请教班级管理的方法和艺术。6．每学期结束，在指导教师的指导下，至少要独立完成一篇教学论文，或者一篇完整的教学活动设计。7.学期结束时作好一份工作、学习的汇报总结。8．结对教师如果在参加县级评优课中获得一等奖，可以提前退师。三、本协议自2021年9月1日起生效，到2022年8月31日终止。说明：甲乙双方各守其职，团结一致，共同实施青蓝工程。本协议书自签订之日起生效，协议期限为_1_年，协议书内容将列入教师个人年度考核，由学校、教管中心共同督促执行，并负责抽查和考核。考核优秀者给予一定的奖励；完成培养目标的学校给予指导教师一定的奖励。协议书一式三份，青蓝双方各执一份,另一份由学校教研室备案。
蓝方（签名）：青方（签名）：
已阅读4 页，剩余部分需下载查看